金色降落伞计划是在公司成为兼并或收购目标时，向可能被解聘或离开岗位的高级管理人员提供的补偿计划。一方面用于对公司的高级管理人员的利益保护;另一方面避免高级管理人员设置障碍，阻碍收购兼并的顺利实施。因补偿相对丰厚，且保证高管人员获得保护，取平安落地的意思而得名。

了解更多会计考试资讯、知识点，可以点击查看高顿教育