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绩效管理的意义有哪些

主页 > 吴越 > 2018-11-06 14:49

　　绩效管理的意义：

　　1、促进组织和个人绩效的提升;

　　2、为人员甄选提供基础;

　　3、促进管理流程和业务流程优化;

　　4、保证组织战略目标的实现;

　　5、提供一个规范而简洁的沟通平台;

　　6、构建和谐的组织文化。

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