高顿教育——IMA协会官方授权培训机构绩效管理内容包括什么
绩效管理的主要工作内容包括：绩效计划制定；绩效辅导沟通；绩效考核评价及反馈；绩效激励及考核结果应用。
补充扩展：
1、绩效计划制定：上级与下级一起就工作计划和目标进行讨论并达成一致；
2、绩效辅导沟通：上级辅导下级完成工作，并保持顺畅的沟通；
3、绩效考核评价及反馈：上级与下级对工作完成情况进行评价，并给予中肯的反馈和建议，帮助下属提升业绩水平；
4、绩效激励及考核结果应用：根据业绩表现情况对员工进行激励，并进行人力资源应用的深度开发。
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