高顿教育——IMA协会官方授权培训机构有效控制的原则有哪些
有效控制的原则有以下几种：
1、控制应该同计划与组织相适应;2、控制应该突出重点，强调例外;3、控制应该具有灵活性、及时性和经济性;4、控制过程应避免出现目标扭曲问题;5、有效的控制需要将财务绩效控制与非财务绩效控制有机结合起来;6、控制工作要注重培养组织成员的自我控制能力。
有效控制的技巧
1、采用积极而有效的控制艺术。控制是上级主管部门对下级工作的控制。上级在下级心目中的形象、工作能力等直接影响到下级对控制的态度与看法，因而必须注意控制艺术。
2、不带偏见的控制态度与做法。在控制过程中，一定要坚持客观公平而不能带有偏见。
3、利用人际关系实施控制。在企业的诸多人际关系中，有一些由于感情、偏好、亲戚、同学与战友等自发形成的良好关系。因此，要实施有效控制就要注意利用这种关系。
4、鼓励成员参与制定目标。通过参与，一方面他了解到制定这一目标的必要性，因而在态度上容易产生认同感，另一方面作为自己制定的目标，他必然会努力去实现它并接受监督与控制。
5、运用“事实控制”。在制定纠正措施时，必须根据偏差及其产生的后果的实际情况进行分析，坚持从实际出发。
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